در حالی که پرونده بازنشستگی بیش از ۴۰۰ تن از اعضای هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان در انتظار نظر نهایی معاونت حقوقی ریاست‌جمهوری است، تناقض میان دو مصوبه مهم، سرنوشت این اساتید و کیفیت تربیت معلم در کشور را به چالش کشیده است.
ریشه اختلاف مصوبات
یک مصوبه هیأت امنای دانشگاه فرهنگیان (سال ۱۳۹۶) ادامه خدمت اعضای هیأت علمی را تا سن ۶۵ سال بدون شرط ۳۰ سال سابقه کار می‌پذیرد. اما بر اساس مصوبه بعدی (سال ۱۳۹۷) و قانون عمومی بازنشستگی، کارکنان موظف به خروج پس از ۳۰ سال خدمت شده‌اند. این تضاد موجب شده است که نمایندگان مجلس، قاضی نهایی بودن نظر معاونت حقوقی رئیس‌جمهور را تصویب کنند تا راهکار حقوقی مشخص شود.
پیامدها برای نظام تربیت معلم
خروج توده‌ای استادان باتجربه از بدنه دانشگاه فرهنگیان، چند اثر مهم خواهد داشت:
- کاهش ظرفیت انتقال تجربه و مهارت‌های عملی به نسل جدید معلمان
- افزایش ریسک افت کیفیت آموزشی در مراکز تربیت معلم و به‌تبع آن تأثیر منفی بر کیفیت تدریس در مدارس کشور
راهکارهای پیشنهادی
برای جلوگیری از خلأ آموزشی و حفظ تخصص در دانشگاه فرهنگیان، پیشنهاد می‌شود:
- تدوین قراردادی موقت برای اساتید باسابقه تا زمان تعیین تکلیف نهایی مصوبات
- ایجاد سازوکار انتقال دانش (منتورینگ) بین استادان باتجربه بازنشسته و اعضای جوان هیأت علمی
تعیین تکلیف سریع این پرونده نه‌تنها حق اساتید است، بلکه تضمینی برای تداوم ارتقای مهارت معلم‌پروری در کشور خواهد بود.
ریحانه قیاسی، یکی از خبرنگاران پرتلاش و بااستعداد مجله خبری است که با نگاهی دقیق و تحلیلی، به پوشش رویدادهای مهم می‌پردازد. او با تخصص در حوزه‌های فرهنگی و اجتماعی، و…همواره سعی دارد تا با گزارش‌های عمیق و مصاحبه‌های تأثیرگذار، صدای اقشار مختلف جامعه باشد.
دقت، پشتکار و علاقه فراوان ریحانه به کارش، او را به یکی از اعضای کلیدی تیم تحریریه تبدیل کرده است. او با قلمی روان و حرفه‌ای، به بررسی مسائل روز می‌پردازد و مقالاتش همواره مورد توجه خوانندگان قرار می‌گیرد.