کمبود پرستار در ایران، چالشی کهنه است که بارها مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. در این راستا، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس سه راهکار برای جبران این کمبود ارائه کرده است.
1. اضافه کاری پرستاران:
سیدجلیل میرمحمدی معتقد است که با پرداخت اضافه کاری مناسب به پرستاران، می‌توان تا حدی کمبود نیروی پرستاری را جبران کرد.
2. استخدام پرستاران جدید:
میرمحمدی راهکار دوم را استخدام پرستاران جدید از طریق مجوزهای استخدامی می‌داند. سال گذشته در حدود 10 تا 12 هزار پرستار از طریق این روش استخدام شدند.
3. استفاده از کمک پرستاران:
فعال کردن دبیرستان‌های بهیاری در سطح کشور و استفاده از بهیاران به عنوان کمک پرستار در بیمارستان‌ها، راهکار سوم پیشنهادی میرمحمدی است.
انتظارات و چالش‌ها:
استفاده از این راهکارها تا حدی می‌تواند در حل مشکل کمبود پرستار موثر باشد.
اما برخی کارشناسان معتقدند که این راهکارها به طور کامل مشکل را حل نخواهند کرد و برای حل ریشه‌ای این معضل، نیاز به اقدامات اساسی‌تری مانند افزایش حقوق پرستاران، بهبود شرایط شغلی و رفاهی آنها و همچنین افزایش ظرفیت دانشگاه‌ها برای تربیت پرستار است.
اخبار موثق و دقیق را در مجله خبری تحلیل سبز مطالعه کنید.
ریحانه قیاسی، یکی از خبرنگاران پرتلاش و بااستعداد مجله خبری است که با نگاهی دقیق و تحلیلی، به پوشش رویدادهای مهم می‌پردازد. او با تخصص در حوزه‌های فرهنگی و اجتماعی، و…همواره سعی دارد تا با گزارش‌های عمیق و مصاحبه‌های تأثیرگذار، صدای اقشار مختلف جامعه باشد.
دقت، پشتکار و علاقه فراوان ریحانه به کارش، او را به یکی از اعضای کلیدی تیم تحریریه تبدیل کرده است. او با قلمی روان و حرفه‌ای، به بررسی مسائل روز می‌پردازد و مقالاتش همواره مورد توجه خوانندگان قرار می‌گیرد.