کمبود پرستار در ایران، چالشی کهنه است که بارها مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. در این راستا، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس سه راهکار برای جبران این کمبود ارائه کرده است.
1. اضافه کاری پرستاران:
سیدجلیل میرمحمدی معتقد است که با پرداخت اضافه کاری مناسب به پرستاران، می‌توان تا حدی کمبود نیروی پرستاری را جبران کرد.
2. استخدام پرستاران جدید:
میرمحمدی راهکار دوم را استخدام پرستاران جدید از طریق مجوزهای استخدامی می‌داند. سال گذشته در حدود 10 تا 12 هزار پرستار از طریق این روش استخدام شدند.
3. استفاده از کمک پرستاران:
فعال کردن دبیرستان‌های بهیاری در سطح کشور و استفاده از بهیاران به عنوان کمک پرستار در بیمارستان‌ها، راهکار سوم پیشنهادی میرمحمدی است.
انتظارات و چالش‌ها:
استفاده از این راهکارها تا حدی می‌تواند در حل مشکل کمبود پرستار موثر باشد.
اما برخی کارشناسان معتقدند که این راهکارها به طور کامل مشکل را حل نخواهند کرد و برای حل ریشه‌ای این معضل، نیاز به اقدامات اساسی‌تری مانند افزایش حقوق پرستاران، بهبود شرایط شغلی و رفاهی آنها و همچنین افزایش ظرفیت دانشگاه‌ها برای تربیت پرستار است.
اخبار موثق و دقیق را در مجله خبری تحلیل سبز مطالعه کنید.
