شرکت‌های ژاپنی با افزایش بی‌سابقه 5.46 درصدی حقوق کارگران موافقت کردند. این اقدام که بزرگترین فدراسیون اتحادیه‌های کارگری ژاپن (رنگو) آن را اعلام کرده است، برای دومین سال متوالی، افزایش حقوق بیش از پنج درصد را در این کشور رقم زد.
این افزایش حقوق که احتمالا بالاترین میزان در 34 سال گذشته محسوب می‌شود، نتیجه توافق گسترده بین سیاست‌گذاران، کارفرمایان و اتحادیه‌ها است. هدف اصلی از این اقدام، مقابله با تورم ناشی از افزایش قیمت مواد غذایی و سایر نیازهای خانگی در ژاپن است. همچنین، سودآوری شرکت‌ها به دلیل ارزش پایین ین و نیاز به حفظ کارکنان در میان کمبود نیروی کار، از دیگر عوامل موثر در این افزایش حقوق بوده است.
این رقم با آمار اولیه 5.28 درصدی سال گذشته مقایسه می‌شود که در نهایت به 5.1 درصد کاهش یافت. آمار نهایی معمولا کمتر از ارقام اولیه است، زیرا توافقات بین شرکت‌های کوچک‌تر و اتحادیه‌های آنها نیز در نظر گرفته می‌شود.
اتحادیه‌های عضو گروه هفت میلیونی رنگو، به دنبال افزایش متوسط 6.09 درصدی در سال جاری بودند که از 5.85 درصد در سال 2024 بالاتر بود. این میزان، اولین افزایش با این رقم در 32 سال گذشته است که بیش از 6 درصد درخواست در این مورد ثبت شده بود.
امسال، رنگو روی دستیابی به افزایش حقوق بالاتر برای شرکت‌های کوچک‌تر تمرکز کرده است، زیرا این شرکت‌ها معمولا بیشتر از شرکت‌های بزرگ‌تر، هزینه‌ها را به مشتریان منتقل می‌کنند.
با وجود این افزایش حقوق قابل توجه، اقتصاددانان معتقدند که به دلیل افزایش هزینه‌های زندگی، این میزان برای ترغیب مصرف‌کنندگان به خرج کردن آزادانه‌تر کافی نخواهد بود. تورم اصلی مصرف‌کننده ژاپن، از جمله قیمت مواد غذایی تازه، در ژانویه به چهار درصد رسید که بالاترین سطح در دو سال اخیر است.
