در تاریخ ۲۴ دی ۱۴۰۲، شورای نگهبان تصویب مجلس در خصوص افزایش سن بازنشستگی را تایید کرد. این تصویب نشان‌دهنده تغییرات مهم در سیاست بازنشستگی است که تأثیرات گسترده‌ای در زندگی حرفه‌ای افراد خواهد داشت.
افزایش تدریجی سن بازنشستگی
تصویب مجلس: یک گام جدید به سوی تغییرات
در جلسه علنی مجلس، نمایندگان با رأی مثبت به افزایش تدریجی سن بازنشستگی پرداختند. این تغییرات به افرادی که سابقه خدمت بین ۲۵ تا ۲۸ سال دارند، امکان افزودن دو ماه به هر سال باقی‌مانده تا زمان بازنشستگی را می‌دهد. این الگو برای افراد با سابقه بیمه ۲۰ تا ۲۵ سال، سه ماه؛ با ۱۰ تا ۲۰ سال، چهار ماه؛ و با کمتر از ۱۰ سال سابقه بیمه، پنج ماه اعمال می‌شود.
تاثیرات بر سن بازنشستگی
با تصویب شورای نگهبان، اگر یک کارگر یا کارمند دارای ۲۰ سال سابقه بیمه باشد، به سن بازنشستگی اضافه‌ای ۲/۵ سال خواهد شد. این به این معناست که طبق قانون جدید، برای بازنشسته شدن، او باید سه ماه بیشتر از قبل کار کند.
شرایط اجرایی
البته این تغییرات شرایطی را نیز در نظر گرفته‌اند؛ سن بازنشستگی حداکثر برای مردان ۶۲ سال و زنان ۵۵ سال محدود شده است. این به این معناست که فردی که ۳۰ سال یا بیشتر سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، به محض رسیدن به سن ۶۲ سالگی بازنشسته می‌شود.
حداکثر سال‌های خدمت
همچنین، حداکثر سال‌های خدمت برای مردان ۳۵ سال و برای زنان ۳۰ سال تعیین شده است. این به این معناست که حتی کارگر یا کارمند مردی که سال اول خدمتش را می‌گذراند، نهایتاً ۳۵ سال خدمت خواهد کرد و نیازی به افزودن سال‌های اضافه برای بازنشسته شدن نخواهد داشت.
استثنائات
به طور کلی، این تغییرات تا ۲۸ تا ۳۰ سال سابقه خدمت را شامل نمی‌شود. این استثناءها نشان‌دهنده حساسیت به وضعیت خاص افراد و تلاش برای حفظ تعادل در سیاست بازنشستگی است.
با احترام ، مجله خبری تحلیل سبز
