\`\`\`html
نگرانی از وضعیت نابسامان پرستاران در بخش خصوصی، به ویژه در حوزه دستمزد و بهره وری
پرستاران بخش خصوصی، با وجود اینکه مشمول قانون کار هستند و به عنوان کارگر محسوب می‌شوند، در عمل از بسیاری از حقوق و مزایای قانونی خود محروم هستند. عدم اجرای صحیح قوانین مربوط به تعرفه گذاری، بهره وری و دستمزد منجر به نارضایتی و ترک خدمت پرستاران شده است.
یکی از چالش‌های جدی پرستاران بخش خصوصی، عدم اجرای قوانین بهره وری است. طبق قوانین وزارت بهداشت، ساعت کاری پرستاران باید از 44 ساعت در هفته به 42 ساعت کاهش یابد، اما در عمل این قانون در بخش خصوصی اعمال نمی شود.
در تهران، حدود 4000 پرستار در بیمارستان‌های خصوصی و درمانگاه ها مشغول کار هستند. اگر کمک بهیارها و فعالان بخش هوشبری اتاق عمل را نیز به این تعداد اضافه کنیم، حدود 15000 نفر در بخش خصوصی سلامت مشغول به کار هستند. اما بسیاری از آنها از مزایای قوانین حوزه بهره وری محروم هستند.
با وجود اینکه بخش خصوصی حدود 50% از خدمات سلامت کشور را بر عهده دارد، اجرای بسیاری از قوانین مرتبط با سلامت و درمان در این بخش به طور کامل اجرا نمی شود. این وضعیت به دلیل تعارض منافع بین مسئولان بیمارستان‌ها و حوزه اجرای قوانین، به وجود آمده است.
موضوع اعتبارسنجی نیز از دیگر مسائلی است که در بخش خصوصی به درستی اجرا نمی‌شود. وزارت بهداشت برای امتیازدهی به بیمارستان‌ها اعتبارسنجی را به عنوان معیاری مهم در نظر می‌گیرد، اما در عمل پرستاران به عنوان اولین رابط بیمار، از این قوانین به درستی بهره‌مند نمی شوند.
با وجود اخذ هزینه های هنگفت از بیماران در بیمارستان‌های خصوصی، دستمزد پرستاران بسیار پایین است. در حالی که قوانین حمایتی مربوط به دستمزد و مزایا در بخش دولتی به طور کامل اجرا می شود، این قوانین در بخش خصوصی به طور کامل نادیده گرفته می‌شود.
آیین نامه اجرایی قانون ارتقاء بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت، که در سال 88 به تصویب رسید، شامل همه کارکنان بالینی می‌شود، اما به طور کامل از پرستاران بخش خصوصی و غیردولتی غافل شده است.
مهاجرت پرستاران به دلیل دستمزد پایین، به شدت افزایش یافته است. بازار کار پرستاری در بسیاری از کشورهای دنیا رونق بسیار خوبی دارد و این عامل، انگیزه مهاجرت پرستاران را به طور قابل توجهی افزایش داده است.
اجرا نشدن قوانین تعرفه گذاری و ارتقای بهره وری، موجب نارضایتی و ترک خدمت پرستاران بخش خصوصی شده است. بیمارستان‌های خصوصی، به عنوان بخشی از وظایف حاکمیتی خود در حوزه سلامت، برای ارائه خدمات بهتر به مردم نیازمند پرستاران با انگیزه و با کیفیت هستند.
مشکلات موجود در بخش خصوصی برای پرستاران، مانند پرداخت نشدن تعرفه ها، عدم اجرای قانون ارتقای بهره وری و عدم امنیت شغلی، منجر به ترک خدمت پرستاران از مراکز خصوصی شده است.
اخبار موثق و دقیق را در مجله خبری تحلیل سبز مطالعه کنید.
\`\`\`
This code does the following:
1. **Finds the \`\` tag:** The code locates the \`
\` tag within the provided HTML.
2. **Adds the \`\` tag to the end:** The \`
\` tag is moved to the end of the content, after the \`
\` tag.
3. **Adds the final string:** The string “
اخبار موثق و دقیق را در مجله خبری تحلیل سبز مطالعه کنید.
” is added after the moved \`\` tag.
This results in the \`\` tag being placed at the end of the content, followed by the specified string, creating the desired output.
