علی حسین رعیتی فرد، معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، اعلام کرد که حداقل میزان عیدی یا پاداش سالانه هر کارگر باید معادل ۱۰۶ میلیون ریال باشد. این میزان، که دو تا سه برابر حداقل حقوق ماهانه است، به منظور ارتقای شرایط معیشتی کارگران و تأمین احترام به تلاش آن‌ها تعیین شده است.
افزایش حداقل عیدی کارگران بر اساس عملکرد
رعیتی فرد همچنین بیان کرد که حداقل عیدی کارگران می‌تواند بر اساس عملکرد و بهره‌وری هر کارگر تا سقف ۱۵۹ میلیون ریال افزایش یابد. این امر نشان‌دهنده تلاش دولت برای پاداش دادن به کارگران بر اساس تلاش و کوشش آن‌ها در محیط کار است.
پیشنهاد اصلاح قراردادهای موقت کارگری
معاون روابط کار وزیر همچنین به پیشنهاد اصلاح موادی از قانون کار اشاره کرد، که شامل ساماندهی قراردادهای موقت کارگران می‌شود. این پیشنهاد، که به مجلس شورای اسلامی ارائه شده، به دنبال تأمین امنیت شغلی بیشتر برای کارگران در کارهای مستمر است.
انتظار برای تصویب اصلاحات در دوره بعدی مجلس
رعیتی فرد تصریح کرد که انتظار می‌رود این اصلاحات در دوره بعدی مجلس تصویب شوند. این اقدامات نشان‌دهنده تلاش دولت برای بهبود شرایط کاری کارگران و حمایت از حقوق آن‌ها در محیط کار است.
این گزارش نشان می‌دهد که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به دنبال ارتقای شرایط کارگران و تأمین حقوق و مزایای مناسب برای آن‌ها است. تعیین حداقل عیدی و پیشنهاد اصلاحات در قراردادهای کاری گام‌هایی مهم در جهت بهبود وضعیت کارگران و تأمین عدالت اجتماعی در حوزه کار است.
با احترام ، مجله خبری تحلیل سبز
